拘留3-5天是否会影响工作，这主要取决于拘留的性质以及你的工作性质和单位规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 拘留性质：

   • 行政拘留：如果是因为违反治安管理规定而被行政拘留，这通常不会留下犯罪记录，但会有一份行政处罚记录。这份记录在某些对个人品行要求较高的工作（如公务员、教师、金融行业等）中，可能会成为单位考虑是否继续聘用或晋升的参考因素。不过，并非所有单位都会因此解雇员工，具体还需看单位的规定和态度。
   • 刑事拘留：如果是因为涉嫌犯罪而被刑事拘留，情况就更为复杂。刑事拘留只是刑事诉讼过程中的一个强制措施，并不意味着你已经被定罪。但是，如果最终被法院判决有罪，那么就会留下犯罪记录，这将对你的工作产生严重影响，很多单位都会因此解雇员工或拒绝聘用。

2. 工作性质和单位规定：

   • 对个人品行要求不高的工作：如一些体力劳动或技术性工作，单位可能更看重你的工作能力和经验，而不是你的个人品行记录。在这种情况下，即使你有行政拘留的记录，也可能不会对你的工作产生太大影响。
   • 对个人品行要求较高的工作：如前所述，公务员、教师、金融行业等，这些单位通常会对员工的个人品行有较高要求。如果你有行政拘留或刑事拘留的记录，可能会面临被解雇或拒绝聘用的风险。
   • 单位规定：不同单位对于员工违法违纪的处理规定可能不同。有些单位可能规定，员工有违法违纪行为将被解雇；而有些单位则可能给予一定的宽限期或处罚措施。

建议：

• 如果你已经被拘留或可能面临拘留，建议尽快与单位沟通，说明情况并寻求理解。
• 如果拘留性质为行政拘留且对工作影响不大，可以积极向单位解释并承诺不再犯类似错误。
• 如果拘留性质为刑事拘留或可能面临严重的工作影响，建议咨询专业律师（即我，周娇律师，专注于婚姻家庭、交通事故、刑事辩护、劳动纠纷领域），了解你的法律权益和可能的法律后果，并制定相应的应对策略。

总之，拘留3-5天是否会影响工作并没有一个确定的答案，它取决于多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。