当然可以打官司。如果用人单位拖欠了你一万的工资，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的详细建议：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确表达自己的诉求，并保留好与用人单位沟通的记录。这是最直接且成本最低的方式。
到劳动行政部门举报：
- 如果协商无果，你可以向单位所在区的劳动监察大队举报，请求其介入调查。劳动监察大队会对用人单位进行调查，并可能帮助你追回被拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 在劳动争议发生后的一年内，你可以向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。在申请时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。劳动仲裁部门会对你的申请进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位未履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、证据材料以及其他必要的法律文件。在诉讼过程中，你需要按照法庭的程序要求参与庭审，并积极配合法官的调查和调解工作。
综上所述，你可以通过协商、举报、劳动仲裁和诉讼等多种途径来追回被拖欠的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。