针对您提出的“被拖欠工资怎么写诉请依据”的问题，以下是一份详细、清晰的撰写指南，帮助您完成拖欠工资诉状的诉请依据部分：

一、诉状基本结构

一份完整的拖欠工资诉状通常包含标题、当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单以及结尾与落款等部分。其中，“事实与理由”部分即为诉请依据的核心内容。

二、诉请依据的撰写

1. 事实部分

• 入职信息：简述您的入职时间、岗位以及劳动合同签订情况。
• 工资约定：明确说明您的工资标准、支付方式及支付周期。
• 拖欠工资情况：详细阐述拖欠工资的起止时间、金额以及期间您是否通过邮件、书面通知等方式催讨过工资，并附上相关催款记录。

示例：

原告于XXXX年XX月入职被告公司，担任XX职位，双方签订了劳动合同，约定月工资为XXXX元，每月XX日通过银行转账方式支付。自XXXX年XX月起，被告开始无故拖欠原告工资，至今已累计拖欠XX个月工资合计XXXX元。期间，原告多次通过邮件、书面通知等方式向被告催讨，但均未得到回应。

2. 理由部分

• 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条等相关法律法规，说明用人单位应及时足额支付劳动报酬，被告的行为已构成违法。
• 权益受损：阐述由于被告的拖欠行为，您的合法权益受到了严重侵害。

示例：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告的行为已严重违反了上述法律规定，侵害了原告的合法权益，故请求法院依法判令被告支付拖欠的工资。

三、注意事项

1. 确保真实性：诉请依据中所述事实必须真实无误，避免虚假陈述。
2. 引用法律准确：准确引用相关法律法规条款，增强诉求的合法性。
3. 证据充分：提供充分的证据支持诉求，如劳动合同、工资条、银行流水、催款记录等。
4. 语言规范：使用法律术语要准确，表述要清晰简洁，避免冗长和复杂的句子。

四、示例

以下是一个简化的诉请依据示例：

事实与理由：
原告于XXXX年XX月XX日入职被告XX公司，担任XX职位，双方签订了正式的劳动合同，约定月工资为XXXX元。自XXXX年XX月起，被告以经营困难为由，开始无故拖欠原告工资，至今已累计拖欠XX个月，合计金额XXXX元。期间，原告多次通过邮件、书面通知等方式向被告催讨工资（详见附件《催款记录》），但均未得到回应。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的相关规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。被告的行为已严重违反了上述法律规定，侵害了原告的合法权益。因此，原告请求法院依法判令被告支付拖欠的工资共计XXXX元，并承担本案的诉讼费用。

希望以上内容能够帮助您撰写出清晰、详细、有深度的拖欠工资诉状诉请依据。在实际操作中，建议您咨询专业律师，以确保诉状内容符合当地司法实践要求。