工亡赔偿款并非从某一年开始固定实施，而是随着我国工伤保险制度的逐步发展和完善而不断健全的。其起始时间并不固定，而是与工伤认定的时间和劳动能力鉴定的结果密切相关，并严格遵循相关法律法规的规定。

一、工伤赔偿制度的起源与发展

我国的工伤赔偿制度起源于新中国诞生之初，经历了多个发展阶段，包括计划经济模式下的单位责任保险阶段，以及后来的工伤保险制度探索时期和逐步完善阶段。具体来说：

• 1951年2月26日，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这标志着我国工伤保障制度的初步建立。
• 1996年8月12日，原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》，对工伤保险制度进行系统规范。
• 2003年4月27日，国务院公布了《工伤保险条例》，并于2004年1月1日起施行，对工伤保险制度进行了全面规范和完善。

此后，《工伤保险条例》又经历了多次修订，以适应社会发展和新的实践需求。

二、工亡赔偿的法律依据

工亡赔偿的法律依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关配套文件。这些法律法规为工伤赔偿提供了明确的指导和规范，确保了职工因工伤遭受事故伤害或患职业病后能够获得及时有效的医疗救治和经济补偿。

对于工亡赔偿的具体标准，如《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤赔偿的起始时间与相关程序

工伤赔偿的起始时间并非固定于某一年，而是与工伤认定的时间和劳动能力鉴定的结果密切相关。具体流程包括：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害后，需经过工伤认定程序，确定是否属于工伤。
2. 劳动能力鉴定：对于存在残疾且影响劳动能力的工伤职工，需进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。

综上所述，工亡赔偿款是随着我国工伤保险制度的逐步发展和完善而不断健全的，其起始时间并不固定，而是依据工伤认定的时间和劳动能力鉴定的结果来确定，并严格遵循相关法律法规的规定。如有任何关于工伤赔偿的具体问题，欢迎随时向我咨询。