伪造学历入职是违法的行为，其法律后果根据具体情况和严重程度而定，可能包括民事责任、行政责任和刑事责任。以下是对此行为的详细分析：
民事责任：
- 如果因伪造学历入职给用人单位造成了经济损失或名誉损害，劳动者可能需要承担民事赔偿责任。例如，某员工伪造学历证书入职后，因能力不足导致工作失误，给公司造成重大经济损失，公司有权要求该员工赔偿损失。
行政责任：
- 伪造学历属于伪造证件的行为，违反了治安管理处罚法的相关规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，可能面临十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，也可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 在特定情况下，伪造学历入职可能构成犯罪。如果伪造的学历涉及国家机关公文、证件、印章等，且情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条，构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，甚至可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
综上所述，伪造学历入职是严重的违法行为，不仅可能导致劳动合同无效、失去工作机会，还可能面临经济赔偿、行政处罚乃至刑事责任。因此，建议求职者在求职过程中务必诚信为本，如实提供个人信息和材料。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。