针对您提出的“转正没满半年被公司辞退赔多少”的问题，以下是我根据您的具体情况和相关法律法规给出的详细解答：
结论前置：
转正没满半年被公司辞退，赔偿情况主要分为三种：
- 违法辞退：用人单位无正当理由辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即1个月工资。
- 合法辞退：员工有严重违纪等法定情形时，用人单位无需支付补偿或赔偿金。
- 协商一致辞退：用人单位与劳动者协商解除劳动合同，需支付半个月工资的经济补偿。
详细分析：
违法辞退：
- 若用人单位无正当理由辞退您，构成违法解除劳动合同。
- 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
- 由于您工作不满六个月，经济补偿为半个月工资，故赔偿金为1个月工资。
合法辞退：
- 若您存在严重违反规章制度、严重失职等法定情形，用人单位辞退您符合法律规定。
- 在这种情况下，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。
协商一致辞退：
- 若用人单位与您协商解除劳动合同，按照法律规定，需向您支付半个月工资的经济补偿。
计算公式：
- 赔偿金/经济补偿金 = 月工资 × 补偿/赔偿月数
- 对于违法辞退，赔偿月数为1个月；对于协商一致辞退，补偿月数为半个月。
进一步建议：
- 在面临辞退时，请务必保留好与劳动关系、辞退原因及工资收入等相关的证据。
- 若认为辞退存在不合法之处，可与用人单位进行沟通协商，尝试达成双方都能接受的补偿方案。
- 若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。