对于单位财务人员侵占个人工资的情况，建议首先向公安机关报案。以下是具体的分析：

1. 报案与起诉的选择：

   • 报案：财务人员侵占个人工资，属于职务侵占行为，这通常构成刑事案件。根据法律规定，公司或个人在发现此类犯罪行为后，应向犯罪行为发生地的公安机关报案。公安机关会依法进行侦查，如果犯罪事实清楚，证据确实、充分，会移送检察院审查起诉。
   • 起诉：虽然民事诉讼也是一种选择，但通常用于处理民事纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。对于职务侵占这种刑事行为，通过刑事诉讼程序处理更为合适，因为刑事诉讼程序具有更强的国家强制力和更严格的证据规则，能够更好地保护受害者的权益。

2. 报案的具体流程：

   • 准备证据：在报案前，应尽可能收集并整理相关证据，如财务账目、凭证、转账记录等，以证明财务人员的侵占行为。
   • 提交报案材料：将准备好的证据和报案材料提交给犯罪行为发生地的公安机关。
   • 配合侦查：公安机关受理后，会依法进行侦查。在此期间，受害者应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和证明。

3. 法律后果：

   • 如果财务人员被证实存在职务侵占行为，根据《刑法》的相关规定，他/她将面临相应的刑事处罚。
   • 同时，受害者还可以通过附带民事诉讼的方式，要求财务人员返还被侵占的财物，以挽回经济损失。

综上所述，对于单位财务人员侵占个人工资的情况，建议首先向公安机关报案。这样不仅能够通过刑事诉讼程序追究财务人员的刑事责任，还能够通过附带民事诉讼挽回经济损失。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。