不属于连续工作七天。连续工作七天的定义通常指的是连续七个自然日都在工作，没有休息日。而您提到的情况是在一周内工作了五天，并且周六和周日加班。这虽然增加了工作时长，但并不构成连续工作七天的情形。

具体分析如下：

1. 工作时间的计算：

   • 一周通常包含七天，即周一至周五为正常工作日，周六和周日为休息日。
   • 在您的情况下，工作五天指的是周一至周五的正常工作日。
   • 周六和周日加班，虽然增加了工作时长，但这两个日子本身是休息日，不属于连续工作日的范畴。

2. 连续工作七天的定义：

   • 连续工作七天意味着从某一天开始，连续七个自然日都在进行工作，没有间断。
   • 您的情形并不满足这一定义，因为您在周六和周日加班后，仍然有休息的时间，没有连续工作七天。

3. 法律与劳动法规的考量：

   • 劳动法规通常规定了工作时长、加班时间以及休息日的安排。
   • 在大多数法律体系中，连续工作七天可能被视为违反劳动法规的行为，因为这可能超出了法定的工作时长限制。
   • 您的情形并不构成连续工作七天，因此不涉及违反劳动法规的问题。

综上所述，您工作五天并在周六和周日加班的情况并不属于连续工作七天。如果您有任何关于劳动工伤、工资福利或其他法律方面的问题，都可以直接向我咨询。