在工伤认定过程中，关于是否需要告知既往病史，这并非一个直接由《工伤认定办法》明确规定的要求，但根据工伤认定的原则和流程，我们可以得出一些指导性的理解。

首先，工伤认定的核心在于判断职工所受伤害是否属于工作原因导致的。这主要依据的是事故发生的经过、医疗机构的诊断证明以及可能的其他相关证据。因此，既往病史本身并不是工伤认定的直接决定因素。

然而，在某些情况下，既往病史可能会对工伤的认定产生影响。例如，如果职工的既往病史与此次受伤有直接关系，或者既往病史影响了此次伤害的程度或治疗过程，那么这些信息在工伤认定过程中就可能是重要的参考因素。

基于此，虽然《工伤认定办法》并未明确要求职工在申请工伤认定时必须告知既往病史，但为了确保工伤认定的准确性和公正性，职工在申请时应当如实提供与工伤相关的所有信息，包括可能相关的既往病史。这样可以帮助社会保险行政部门更全面地了解职工的健康状况和受伤情况，从而作出更准确的工伤认定决定。

同时，职工也无需担心既往病史会影响其工伤认定的结果。社会保险行政部门在进行工伤认定时，会综合考虑所有相关证据和情况，确保工伤认定的公正性和合理性。

综上所述，虽然告知既往病史并非工伤认定的直接要求，但为了确保工伤认定的准确性和公正性，职工在申请工伤认定时应当如实提供可能相关的既往病史信息。