干涉下属公司经营是否违法，取决于干涉行为的性质、方式以及具体情境。以下是对此问题的详细分析：

一. 干涉行为的合法性判断

1. 一般不违法的情况：在公司架构中，上级公司对下属公司享有一定的管理权。这种管理权通常体现在对下属公司经营方针、投资计划、财务状况等方面的监督和指导上。如果上级公司的干涉行为是基于合法的管理权，且未损害下属公司的独立法人地位和合法权益，那么这种干涉一般不构成违法。

2. 可能违法的情况：然而，如果上级公司滥用管理权，对下属公司进行非法控制或操纵，如强迫下属公司从事违法活动、侵犯下属公司的财产权或经营权等，那么这种干涉就可能构成违法。此外，如果上级公司的干涉行为违反了公司章程、股东协议或相关法律法规的规定，也可能构成违法。

二. 相关法律依据

• 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司享有独立的法人财产权，并对其全部财产享有占有、使用、收益和处分的权利。上级公司不得非法干预下属公司的经营管理和财产处置。
• 同时，《公司法》也规定了公司股东的权利和义务，包括对公司经营方针和投资计划的建议权、对股东会决议的表决权等。但这些权利并不意味着股东可以随意干涉公司的经营。

三. 具体情境分析

• 如果上级公司的干涉行为是基于合理的商业判断和公司利益，且未违反相关法律法规和公司章程的规定，那么这种干涉是合法的。
• 反之，如果上级公司的干涉行为出于个人私利、恶意或违反法律法规和公司章程的规定，那么这种干涉就可能构成违法。

综上所述，干涉下属公司经营是否违法，需要根据干涉行为的性质、方式以及具体情境来判断。我建议在实际操作中，应尊重下属公司的独立法人地位和合法权益，避免滥用管理权进行非法干涉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。