针对您提出的“尘肺二期四级伤残单位不给公积金合法吗”这一问题，首先我们需要明确的是，单位是否应当为职工缴纳住房公积金，并不直接取决于职工的健康状况或伤残等级。住房公积金的缴纳是基于劳动关系和相关的法律法规，而不是基于职工的个人健康状况。

现在，我们来具体分析这个问题：

1. 住房公积金的缴纳义务：

   • 根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，单位有义务为其职工缴纳住房公积金。这是单位作为雇主的一项法定责任，与职工的健康状况或伤残等级无关。

2. 尘肺二期四级伤残的影响：

   • 尘肺二期四级伤残是职工健康状况的一种描述，它可能影响到职工的工作能力和生活质量，但并不改变单位缴纳住房公积金的法律义务。
   • 如果职工因尘肺二期四级伤残导致工作能力下降或需要治疗，这可能涉及到工伤保险、医疗保险等其他社会保障制度，但与住房公积金的缴纳无直接关联。

3. 单位不给公积金的合法性：

   • 如果单位以职工尘肺二期四级伤残为由拒绝缴纳住房公积金，这是不合法的。单位应当履行其缴纳住房公积金的法定义务，不得因职工的健康状况或伤残等级而有所区别。

4. 法律后果：

   • 如果单位违反规定不缴纳住房公积金，根据相关法律法规，单位可能会面临行政处罚，如罚款等。
   • 同时，职工也有权向相关部门投诉或举报单位的违法行为，以维护自己的合法权益。

综上所述，单位以尘肺二期四级伤残为由不给职工缴纳住房公积金是不合法的。单位应当履行其缴纳住房公积金的法定义务，与职工的健康状况或伤残等级无关。如果单位拒绝履行这一义务，职工可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。