公司账户被冻结，不能使用私人账户发放工资。针对这一问题，分析如下：

一. 公司账户与私人账户的区别

1. 公司账户：是公司进行财务往来、资金结算的官方账户，受到银行及监管机构的严格监管。
2. 私人账户：是个人用于日常交易、资金存储的账户，与公司账户在法律性质、使用目的上都有明确区分。

二. 使用私人账户发工资的法律风险

1. 违反财务管理规定：根据《中华人民共和国会计法》及相关财务管理规定，公司应使用官方账户进行薪资发放，以确保财务的透明度和合规性。使用私人账户可能构成违规操作。
2. 税务风险：通过私人账户发放工资可能导致税务记录不准确，进而引发税务稽查和处罚。
3. 员工权益受损：使用私人账户发放工资可能缺乏必要的法律保障，一旦出现问题，员工难以维权。

三. 公司账户被冻结时的应对措施

1. 查明冻结原因：首先需了解账户被冻结的具体原因，如涉及法律纠纷、税务问题等。
2. 与相关部门沟通：积极与银行、监管机构或法院沟通，寻求解冻账户的途径。
3. 合法合规解决问题：在查明原因后，应依据相关法律法规和监管要求，采取合法合规的措施解决问题，如履行法律义务、补缴税款等。

我建议：在公司账户被冻结的情况下，应严格遵守法律法规和财务管理规定，不得使用私人账户发放工资。而应积极寻求合法合规的途径解冻账户，或咨询专业机构寻求帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。