您好，关于年假期间生孩子产假起算时间的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，产假的计算是依据相关法律法规来执行的，与过年期间生孩子并无特别关联。在我国，女职工生育能享受98天的产假，其中产前可以有15天假期。如果难产，还会增加15天；若生育多胞胎，每多一个婴儿就增加15天。同时，部分地区还有额外的奖励假，如广东地区就有80天的奖励假。

关于产假的起始日期，通常是从产前休假开始计算的。具体的起始日期可根据女职工自身身体状况以及单位的规章制度，在法律允许的范围内进行协商确定。如果女职工在年假期间生孩子，且年假在生育当天之前结束，那么产假就从生育当天起算。如果因身体原因需要提前休息，且这一请假行为符合单位的请假规定，那么产假仍然从生育日当天开始计算，提前休息的时间不属于产假范畴。

另外，需要注意的是，虽然国家规定的基础产假是98天，但各地可能在此基础上有所延长，以更好地保障女职工的权益。因此，在计算产假时，您还需参考当地的人口与计划生育条例或相关劳动法规，了解并遵守地方政策的具体规定。

为确保您的合法权益得到保障，我建议您在休产假前详细查阅当地的相关法律法规和政策文件，明确产假的起始日期、具体天数以及可能享受的额外假期。同时，与所在单位的人力资源部门进行充分沟通，确认产假的具体安排和待遇问题，避免产生不必要的纠纷和误解。

希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。