关于您提出的“如果去公司承包活最后赔偿怎么算”的问题，这实际上涉及到了合同法、劳动法以及可能的相关行业规定等多个法律领域。我会尽量从这几个方面为您详细解答。

1. 合同法的角度：

   • 如果您与公司之间签订的是承揽合同，那么赔偿的计算通常会依据合同中的约定进行。合同中应明确双方的权利义务，包括工作范围、质量标准、验收标准、违约责任以及赔偿方式等。
   • 如果合同中没有明确约定赔偿标准，或者约定不明确，那么赔偿的计算可能会依据《民法典》中关于合同违约责任的相关规定，以及实际损失的大小来确定。

2. 劳动法的角度：

   • 如果您与公司之间实际上形成了劳动关系，而非承揽关系，那么赔偿的计算就需要依据劳动法的相关规定。
   • 在这种情况下，如果因为公司的原因导致您的工作无法完成或者遭受损失，您可能有权要求公司支付经济补偿，包括工资、加班费、社会保险费用等。
   • 同时，如果公司违反了劳动法的相关规定，如未签订劳动合同、未支付工资等，您还可以向劳动监察部门投诉，并要求公司承担相应的法律责任。

3. 相关行业规定的角度：

   • 不同的行业可能有不同的规定和标准，这些规定和标准也可能对赔偿的计算产生影响。
   • 例如，在建筑行业中，如果因为工程质量问题导致损失，赔偿的计算可能会依据建筑行业的相关标准和规定进行。

综上所述，赔偿的具体计算方式需要根据您与公司之间的实际关系、合同中的约定以及相关行业规定来确定。如果您在这方面遇到了问题，或者需要更具体的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的解答和建议。