通常而言，工伤未经仲裁直接起诉，大概率会被驳回。以下是详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据相关法律规定，劳动争议案件，包括工伤赔偿争议，需先经过劳动仲裁前置程序。未经仲裁直接起诉的，法院一般会让当事人先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁裁决不服时，才可向法院起诉。

2. 实践中的处理：

   • 如果当事人未经仲裁就直接起诉，而对方当事人在答辩期间提出异议，法院会裁定不予受理或者驳回起诉。
   • 但在某些特殊情况下，如果当事人有正当理由未经过仲裁就起诉，且法院认为可以直接受理，也有可能会受理该案件。然而，这种情况较为罕见，且需要法院的具体判断。

3. 具体案例：

   • 以萧县人民法院审结的一起案件为例，原告未进行劳动关系及工伤的认定，直接诉请工伤待遇，法院最终裁定驳回原告起诉。该案例进一步说明了工伤认定未经仲裁前置，直接起诉可能会被驳回的风险。

4. 建议：

   • 对于工伤赔偿争议，建议当事人首先通过劳动仲裁程序解决。如果仲裁裁决不满，再依法向法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，当事人应保留好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。

综上所述，工伤未经仲裁直接起诉存在被驳回的风险。因此，建议当事人遵循法律规定的程序，先申请劳动仲裁，再根据实际情况决定是否向法院提起诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。