若您想从借调单位去往其他单位，应首先与借调单位和原事业单位进行协商，并依据相关规定办理离职或调动手续。具体分析如下：

一. 与借调单位和原事业单位协商

1. 沟通意愿：首先，您需要与借调单位沟通您的离职意愿，并了解借调合同中关于离职或调动的相关条款。同时，也要与原事业单位进行沟通，明确您的调动或离职对其的影响及可能需要的程序。
2. 协商解决方案：根据沟通情况，与两方单位协商一个合理的解决方案，包括离职时间、工作交接等事项。

二. 办理离职或调动手续

1. 依据合同和规定：根据借调合同以及原事业单位和借调单位的相关规章制度，办理离职或调动手续。这可能包括提交离职申请、工作交接、办理离职手续等。
2. 人事关系转移：如果您的调动涉及人事关系的转移，还需要按照相关规定办理人事关系的转移手续，如档案转移、社保关系转移等。

三. 注意事项

1. 遵守规定：在办理离职或调动手续时，应严格遵守相关规定和程序，以免产生不必要的纠纷。
2. 保留证据：在办理过程中，注意保留相关证据和文件，以备不时之需。

我建议，在办理离职或调动手续前，务必仔细阅读借调合同以及原事业单位和借调单位的相关规章制度，确保您的行为符合规定。同时，也要与两方单位进行充分的沟通，协商一个合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。