没上班却被任职受雇，通常意味着你的个人信息可能被用于虚假申报或挂靠在某个单位名下，但实际上你并未在该单位工作。这种情况可能会对你的个人所得税缴纳、社保记录等产生影响，甚至可能涉及法律问题。具体分析如下：
一. 任职受雇的通常含义
- 建立劳动关系：任职受雇一般指的是个人与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动并获取报酬。
- 社保与个税缴纳：建立劳动关系后，用人单位通常需要为员工缴纳社保，并在发放工资时代扣代缴个人所得税。
二. 没上班却被任职受雇的可能情况
- 虚假申报：有些单位可能为了虚增成本、逃避税收等目的，虚构员工名单进行个税申报，导致你的个人信息被冒用。
- 挂靠关系：在某些情况下，个人可能为了获取某些利益（如社保缴纳、购房资格等），与单位达成挂靠协议，但实际上并不提供劳动。
三. 可能产生的法律后果
- 个税问题：如果你的个人信息被冒用进行虚假申报，可能会导致你的个税记录异常，进而影响你的个人信用和税务合规性。
- 社保问题：挂靠关系可能导致你的社保缴纳记录与实际情况不符，影响你未来的社保待遇和退休金计算。
- 法律责任：如果单位因虚假申报或挂靠关系被查处，你可能因涉及其中而承担一定的法律责任，尽管你可能并未直接参与。
四. 应对措施
- 核实信息：发现被任职受雇但并未实际上班时，应及时向相关单位或税务部门核实情况。
- 报警处理：如果确认个人信息被冒用，应立即报警并联系税务部门进行处理。
- 维护权益：如因虚假申报或挂靠关系导致个人权益受损，可通过法律途径维护自己的合法权益。
我建议你尽快核实自己的任职受雇信息，确保个人信息的准确性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。