“有工作但是任职受雇暂无”这种情况，通常指的是一个人虽然有工作，但在某些官方记录或系统查询中，其任职或受雇状态却显示为“暂无”或“未查询到”。这种情况可能由以下几种原因造成：

1. 信息更新延迟：

   • 有时候，官方的就业记录或系统信息可能并不是实时更新的。例如，你刚刚入职一家公司，但相关系统的信息可能还没有来得及更新，导致查询时出现“任职受雇暂无”的情况。

2. 数据录入错误：

   • 在数据录入过程中，可能会因为人为的疏忽或系统故障，导致你的就业信息没有被正确录入或更新，从而造成查询结果的不准确。

3. 查询方式或平台问题：

   • 你可能使用了不正确的查询方式或平台来查询自己的任职受雇状态。建议确认查询方式或平台是否官方、是否准确，并尝试使用其他方式或平台进行验证。

4. 特殊就业状态：

   • 如果你是在某些特殊类型的就业状态下（如兼职、实习、劳务派遣等），可能也会导致查询结果出现“任职受雇暂无”的情况。这是因为这些特殊就业状态可能不被某些系统或记录所涵盖。

5. 单位未办理相关手续：

   • 有可能是你所在的单位尚未为你办理完相关的就业手续，如社保缴纳、劳动合同备案等，导致你的任职受雇状态在官方记录中尚未体现。

针对这种情况，你可以采取以下措施来解决问题：

• 确认信息准确性：首先，确认自己的就业信息是否确实存在误差，可以通过与单位人事部门沟通、查询社保缴纳记录等方式进行验证。
• 联系相关部门：如果确认信息存在误差，可以联系相关部门（如人社局、税务局等）进行更正或查询。
• 等待更新：如果是由于信息更新延迟导致的，可以耐心等待一段时间后再进行查询。
• 咨询专业意见：如果你对此情况感到困惑或不安，可以咨询我这样的专业律师，了解具体的法律权益和应对措施。

总之，“有工作但是任职受雇暂无”这种情况可能由多种原因导致，需要根据具体情况进行分析和处理。如果你对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。