关于“员工不知情泄露公司电子印章怎么处理”的问题，首先我们要明确一点：无论员工是否知情，泄露公司电子印章都是一件非常严重的事情，可能涉及到公司的信息安全、合同效力以及法律责任等多个方面。以下是我根据相关法律法规和实务经验，给出的详细解答：

1. 立即采取应急措施：

   • 一旦发现电子印章被泄露，公司应立即通知相关部门和人员，停止使用该电子印章，并尽快查明泄露原因和范围。
   • 对涉及泄露的电子印章进行挂失或作废处理，并在必要时向公安机关报案。

2. 评估损失与风险：

   • 公司应评估泄露事件对公司业务、声誉以及法律风险的影响，以便制定相应的应对措施。
   • 如果泄露事件已经导致或可能导致合同无效、被篡改或引发其他法律纠纷，公司应及时咨询专业律师，以便妥善处理。

3. 内部调查与处理：

   • 对泄露事件进行内部调查，查明泄露的具体原因、责任人以及是否存在其他违规行为。
   • 根据调查结果，对责任人进行相应的处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，加强员工的信息安全培训，提高员工的安全意识。

4. 法律追责与救济：

   • 如果泄露事件给公司造成了经济损失或声誉损害，公司可以考虑通过法律途径追究责任人的法律责任，包括民事赔偿和刑事责任。
   • 在必要时，公司可以向法院提起诉讼，要求责任人承担相应的法律责任，并寻求法律救济。

5. 完善管理制度：

   • 针对泄露事件暴露出的问题，公司应完善电子印章的管理制度，明确电子印章的使用权限、审批流程以及保密措施等。
   • 加强对电子印章的监管和审计，确保电子印章的安全性和合规性。

综上所述，员工不知情泄露公司电子印章是一件非常严重的事情，公司应立即采取应急措施，评估损失与风险，进行内部调查与处理，并考虑法律追责与救济。同时，公司还应完善电子印章的管理制度，防止类似事件再次发生。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。