向公司举报他人，若举报内容属实且举报过程合法，通常不会导致举报人承担法律责任；但若举报内容不实或举报过程存在违法行为，如诽谤、恶意中伤等，则举报人可能需要承担相应的法律责任。具体分析如下：

一. 举报内容属实且过程合法

1. 无法律责任：若举报人提供的举报信息真实有效，且举报过程遵循了公司规定和法律法规，那么举报行为本身并不构成违法，举报人无需承担任何法律责任。
2. 公司内部处理：公司会根据举报内容对被举报人进行调查，并根据调查结果作出相应处理，如开除等。这是公司内部的管理行为，与举报人的法律责任无关。

二. 举报内容不实或过程违法

1. 可能构成诽谤：若举报人故意提供虚假信息，恶意中伤他人，可能构成诽谤。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若举报行为构成诽谤，举报人需承担相应的法律责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
2. 可能构成侵权：若举报过程侵犯了他人的隐私权、商业秘密等合法权益，举报人同样需承担侵权责任。例如，未经允许公开他人的私人信息或商业秘密，可能构成侵权。

我建议：在举报他人时，务必确保举报内容的真实性，并遵循公司规定和法律法规进行举报。若因举报行为引发纠纷，建议及时咨询专业律师以维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。