首先，我要明确的是，使用他人的身份证来开设工资账户是违法的行为，这不仅违反了身份证管理的相关规定，也可能导致劳动关系的混乱和权益保护的困难。针对您提到的工地上班工资拖欠8个月的问题，我将从以下几个方面为您提供建议：

1. 确认劳动关系：

   • 尽管您使用了儿子的身份证，但如果您实际上在工地提供了劳动，并且与用工单位存在事实劳动关系，那么您仍然有权要求支付工资。
   • 建议您收集相关证据，如工作记录、考勤表、同事证言等，以证明您与用工单位之间的劳动关系。

2. 追讨工资：

   • 您可以先尝试与用工单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并督促用工单位支付工资。
   • 必要时，您还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 法律后果：

   • 使用他人身份证开设工资账户的行为可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
   • 如果因您的行为导致用工单位无法准确识别劳动者身份，进而影响了劳动合同的签订和社保的缴纳，您还可能承担相应的法律责任。

4. 建议：

   • 尽快与用工单位沟通，明确劳动关系和工资支付事宜。
   • 如果存在争议，及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。
   • 今后应遵守相关法律法规，使用自己的身份证进行合法的劳动和工资结算。

总之，虽然您使用了儿子的身份证开设工资账户，但这并不影响您追讨拖欠工资的权利。建议您尽快采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也提醒您今后要遵守相关法律法规，避免类似问题的再次发生。