您可以通过向劳动行政部门举报投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来讨要工资。具体分析如下：

一. 向劳动行政部门举报投诉

• 您可以向当地劳动行政部门，如劳动管理监察大队进行举报投诉。该部门将对您所反映的情况展开详细调查，并根据调查结果采取适当的处理措施，以保障您的合法权益。

二. 申请劳动仲裁

• 若您认为自己的薪资权益遭受了侵犯，有权直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁机构将会对争议双方进行调解，并依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规做出公正的裁决。这是一种有效且合法的解决劳动争议的方式。

三. 提起诉讼

• 如您对仲裁结果持有异议，可在收到仲裁文书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据相关法律规定对案件进行全面审查，并依法作出最终判决。需要注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，某些劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，如追索劳动报酬等，但如果您对裁决不服，仍然可以在规定时间内提起诉讼。

我的观点：五天自离后讨要工资，您应首先尝试通过劳动行政部门或劳动仲裁机构来解决问题。如果这两种方式无法满足您的需求，再考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。同时，建议您在离职前尽量与用人单位协商解决工资问题，以避免不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。