工伤后自己不知道情况自己去上班了，后续应当根据实际情况进行工伤认定和赔偿申请。以下是具体的处理步骤和建议：

1. 立即进行工伤认定：

   • 尽管您已经在不知情的情况下返回工作，但仍应尽快向单位报告工伤情况，并要求单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，您可以在工伤事故发生后1年内，直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请时，需准备相关材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。

2. 医疗救治与康复：

   • 即使您已经返回工作，如果工伤导致的伤情复发或需要进一步治疗，您仍有权享受工伤医疗待遇。
   • 建议及时就医，并保留好所有医疗记录、费用清单等，以便后续赔偿申请。

3. 赔偿申请：

   • 一旦工伤被认定，您可以根据伤残等级向当地社会保险经办机构申请相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果单位未为您参加工伤保险，那么所有工伤赔偿费用应由单位承担。
   • 赔偿申请时，需提交工伤认定决定书、医疗证明、身份证明、工资证明等相关材料。

4. 与单位协商：

   • 在整个过程中，与单位的沟通至关重要。您可以与单位协商具体的赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式等。
   • 如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、工伤认定决定书等。
   • 关注工伤认定的时效性和赔偿申请的流程，确保自己的权益得到及时保障。
   • 如果在工伤处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门。

综上所述，工伤后自己不知情去上班并不影响您后续的工伤认定和赔偿申请。但请务必按照上述步骤及时处理，以确保自己的合法权益得到有效保障。如果您在此过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。