事业编工作满30年并不是临时工，其工资水平需根据具体情况确定。

首先，我们要明确“事业编”和“临时工”的区别。事业编，即事业单位编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。而临时工则通常指非全日制、临时性的工作，没有固定的编制和稳定的职业前景。

对于事业编人员，他们享有稳定的编制和相应的工资福利待遇。事业编人员的工资水平并不是固定不变的，而是会根据其工作年限、职务等级、工作表现以及所在地区的经济发展水平等多种因素进行动态调整。因此，无法简单地给出一个具体的工资数额。

总的来说，事业编工作满30年的人员，其身份是事业编人员，而非临时工。其工资水平需根据具体情况进行确定，包括工作年限、职务等级、工作表现以及所在地区的经济发展水平等因素。如果有关于工资福利的具体问题，建议咨询所在单位的人事部门或财务部门，以获取最准确的信息。