针对“单位行贿对单位负责人如何处罚”的问题，以下是根据相关法律条文进行的详细解答：

一、单位行贿罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，将受到法律的制裁。具体处罚措施包括：

1. 对单位的处罚：判处罚金。
2. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、特殊情况的处理

1. 若行贿违法所得归个人所有：
   • 依照《中华人民共和国刑法》第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚，即按照行贿罪的个人犯罪来处理。
   • 行贿罪的量刑标准根据行贿数额和情节分为三档：
     • 数额较大或有其他较重情节：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
     • 数额巨大或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大或有其他特别严重情节，使国家利益损失重大：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

三、实例分析

以某单位直接负责的主管人员小朱为例，他指示员工小李向相关人员行贿，且行贿情节严重。若行贿的违法所得归单位所有，则小朱作为直接负责的主管人员，将面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。若行贿的违法所得归小朱个人所有，则他将被按照行贿罪的个人犯罪来处理，量刑标准将依据行贿数额和情节来确定。

四、总结

综上所述，单位行贿对单位负责人的处罚是严厉的，不仅单位会受到罚金的处罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会面临有期徒刑、拘役和罚金的处罚。因此，建议各单位和个人严格遵守法律法规，不要进行任何形式的行贿行为，以免触犯法律并承担严重的法律后果。