在厂里被员工骂了，你可以采取以下措施来处理：

一、保持冷静并尝试沟通

首先，保持冷静，避免与对方发生激烈冲突，导致矛盾升级。尝试与对方进行友好沟通，表明其言语不当给自己带来的困扰，要求对方停止不当言行并道歉。如果对方认识到错误并诚恳道歉，此事可以就此平息。

二、向工厂管理部门反映

如果沟通无果，你可以向工厂的人力资源部门、工会或其他管理机构报告该情况，由他们介入调解，促使对方改正错误，保障你的人格尊严不受侵犯。工厂管理部门有责任维护良好的工作环境和员工之间的关系，他们会采取相应的措施来处理此类事件。

三、收集证据并通过法律途径解决

如果对方的辱骂行为情节严重，构成侮辱、诽谤等侵权行为，你可以收集相关证据，如现场证人证言、录音录像等，通过法律途径解决。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成侮辱罪行，你还有权向法庭提交诉讼申请，请求追究对方相应的刑事责任。

综上所述，面对在厂里被员工骂的情况，你应保持冷静并尝试沟通解决，同时向工厂管理部门反映情况并寻求帮助。如果情节严重，你可以收集证据并通过法律途径来维护自己的合法权益。