关于在美团外包公司自离是否会有影响，这个问题的答案取决于具体的离职情况以及与公司之间的合同约定。一般来说，自离（即未经公司同意或未按照公司规定程序离职）可能会带来一些不利后果。下面我从几个方面来详细分析：

1. 对社保和公积金的影响：

   • 如果你在离职前未与公司办理正规的离职手续，可能会导致社保和公积金的转移出现问题。这会影响到你未来在新单位的社保接续，以及可能享受到的社保待遇。

2. 对工资和奖金的影响：

   • 自离可能会违反公司的劳动合同或内部规定，公司有权按照合同约定或法律规定扣除部分工资或奖金作为违约金或赔偿金。此外，如果你离职时还有未结算的工资或奖金，自离可能会导致这些款项无法顺利领取。

3. 对就业记录的影响：

   • 自离会在你的就业记录上留下不良记录，这可能会对你未来的求职造成一定影响。新雇主在查看你的就业历史时，可能会对你的自离行为产生负面印象。

4. 法律后果：

   • 如果你的自离行为违反了公司的劳动合同或相关法律规定，公司有权通过法律途径追究你的责任。这可能会导致你面临法律诉讼、赔偿损失等不利后果。

因此，我建议你在考虑离职时，务必与公司进行充分沟通，并按照公司规定的程序办理离职手续。如果你已经自离，建议尽快与公司联系，了解离职后的相关事宜，并尽量协商解决可能存在的问题。

总之，自离行为可能会对你的社保、工资、就业记录以及法律后果产生不利影响。因此，在离职前务必谨慎考虑，并按照规定程序办理离职手续。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。