刺突骨骨折如果因工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。具体分析如下：

一. 工伤的定义与范围

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。刺突骨骨折如果发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，即符合工伤的认定条件。

二. 工伤认定的具体情形

1. 工作时间内受伤：如果刺突骨骨折是在工作时间内发生的，且与工作有直接关联，如因工作操作不当、设备故障等原因导致，那么可以认定为工伤。
2. 工作场所内受伤：工作场所不仅限于公司内，还可能包括外出工作、出差等地点。如果刺突骨骨折是在这些工作场所内发生的，且与工作有关，同样可以认定为工伤。

• 例如，某工人在工地上施工时，不慎摔倒导致刺突骨骨折，这种情况就可以认定为工伤。

三. 工伤认定的流程

1. 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

综上所述，刺突骨骨折如果因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害，是可以认定为工伤的。建议您在发生伤害后，及时与单位沟通，并按照工伤认定的流程进行申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。