离职了受雇信息还有原公司确实可能产生一定影响。具体分析如下：

1. 税务处理方面的影响：

   • 离职后，如果原公司未及时在税务系统中更新你的离职信息，可能导致你的税务处理出现问题。例如，原公司可能会继续为你申报个人所得税，这会影响你年度综合所得的计算，甚至可能增加你不必要的税负。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，支付所得的单位或个人为扣缴义务人，有责任完成相关税务申报工作。但如果你已离职，原公司就不应再继续为你申报个人所得税。

2. 信息安全方面的风险：

   • 离职后，你的个人信息仍与原公司关联，这可能增加你的信息安全风险。如果原公司的信息安全措施不到位，你的个人信息可能会被泄露或滥用。
   • 生活实例：比如，你的个人信息被原公司非法公开或出售，导致你频繁接到骚扰电话，甚至可能面临财务损失。

3. 社保状态异常：

   • 如果离职后社保信息仍显示在职状态，可能会影响你新工作的社保缴纳，或者导致你无法享受应有的社保待遇。
   • 你需要联系原公司要求办理社保减退手续，若不配合，可向人社局投诉或申请劳动仲裁。

4. 后续处理与维权：

   • 与原公司沟通：首先，你应尝试与原公司沟通，要求其尽快更新你的离职信息，并确保你的个人信息不再被误用。
   • 向税务机关申诉：如果原公司不配合，你可以通过个人所得税APP或其他官方渠道向税务机关提出申诉，要求更正你的任职受雇信息。
   • 法律维权：如果原公司未经允许擅自公开你的个人信息，或你的个人信息被其他公司冒用造成损失，你可以向法院提起诉讼，要求赔偿并停止侵权行为。

综上所述，离职了受雇信息还有原公司确实可能带来一系列问题。因此，我建议你离职后及时与原公司沟通，确保你的离职信息被及时更新，并关注你的个人信息安全和税务处理情况。如有进一步需要，你可以继续咨询我。