不建议去别人公司闹，因为这样的行为可能会构成违法行为，需要承担相应的法律责任。
详细分析如下：
民事层面：
- 如果你在别人公司吵闹，严重影响了公司的正常经营，导致经济损失等损害后果，那么你的行为可能构成民事侵权。公司有权要求你停止侵害，并赔偿因此造成的损失。例如，因你的吵闹导致公司重要客户取消合作，造成的经济损失，你需要承担相应的赔偿责任。
行政层面：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如果你扰乱企业单位秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，但尚未造成严重损失的，你将面临警告或二百元以下罚款的处罚；如果情节较重，你还将被处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。具体行为如在公司内大吵大闹、拉横幅等，若影响到其他正常办公人员，就可能受到此类处罚。
刑事层面：
- 如果你的吵闹行为情节特别严重，符合相关犯罪构成要件，那么你可能触犯刑法。例如，以闹事等方式强拿硬要公私财物，破坏社会秩序的，可能构成寻衅滋事罪，你将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
因此，我强烈建议你不要采取去别人公司闹的方式来解决问题。合理表达诉求是每个人的权利，但应该通过合法、理性的途径来维护自己的权益。如果你遇到了劳动纠纷或其他法律问题，可以来找我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。