领导在办公室安装摄像头监控，如果未充分告知员工或侵犯了员工的隐私权，则需要承担相应的法律责任。

具体来说：

1. 合法性与告知义务：

   • 办公室作为工作场所，一般被视为公共区域，因此安装摄像头本身并不直接违反法律法规。
   • 但作为用人单位，领导有义务明确告知员工办公室内安装了摄像头，这一行为应公开透明，确保员工的知情权。

2. 隐私保护：

   • 尽管办公室是公共区域，但员工仍享有一定的隐私权益。
   • 摄像头所记录的内容，特别是包含个人隐私信息的部分，不应被随意公开或泄露给外部环境。
   • 如果用人单位未经员工同意，擅自公开或利用摄像头记录的个人隐私信息，将构成对员工隐私权的侵犯，需要承担相应的法律责任。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位侵犯了员工的隐私权，员工有权要求用人单位停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以依法要求赔偿损失。
   • 在严重的情况下，用人单位还可能面临行政处罚或刑事责任。

综上所述，领导在办公室安装摄像头监控时，应确保充分告知员工并严格保护员工的隐私权益。如果有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。