针对你提出的问题，即吊车干活后雇主未支付报酬的情况，以下是我的详细解答：
首先，你应当明确与吊车雇主之间是否存在书面合同或协议。这是非常关键的，因为书面合同或协议中通常会明确工作内容、报酬标准以及支付方式等条款，这些都是你追讨报酬的重要依据。
如果存在书面合同或协议：
- 你可以直接依据合同或协议中的条款，要求雇主支付报酬。
- 若雇主拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉，或者依据合同中的争议解决条款，通过法律途径追讨欠款。
如果不存在书面合同或协议：
- 你需要收集其他能够证明吊车作业事实和报酬金额的材料，如工作记录、短信、微信聊天记录、电话录音等。
- 这些材料同样可以作为你追讨报酬的证据。
- 接下来，你可以尝试与雇主进行协商，以平和的方式沟通，要求其支付报酬。
- 若协商不成，你仍然可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨欠款。
在追讨报酬的过程中，你应当注意以下几点：
- 保持冷静和理智：避免与雇主发生不必要的争执或冲突。
- 收集并保存证据：无论是书面合同、协议还是其他证明材料，都应妥善保存，以便在需要时提供。
- 了解法律程序：如果你决定通过法律途径追讨欠款，应当了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，无论是否存在书面合同或协议，你都有权要求雇主支付应得的报酬。如果雇主拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供专业的法律建议和支持。