您可以选择撤销离职申请或与宇通公司协商处理。针对您的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 撤销离职申请的可能性

1. 公司规定：首先，您需要查看宇通公司的相关规定，了解是否允许员工在提交离职申请后撤销。这通常会在公司的员工手册或劳动合同中有所体现。
2. 及时沟通：如果您确定想要撤销离职申请，应尽快与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达您的意愿，并了解具体的操作流程。

二. 与公司协商处理

1. 协商内容：如果您撤销离职申请的请求未被接受，或者您有其他考虑，可以与宇通公司协商处理后续事宜。这可能包括重新安排工作岗位、调整薪资待遇或协商其他离职条件等。
2. 法律依据：在协商过程中，您可以参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保您的权益得到保障。例如，根据该法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三. 注意事项

1. 书面材料：无论是撤销离职申请还是与公司协商，都建议以书面形式提交相关材料，并保留好沟通记录，以备不时之需。
2. 遵守程序：在处理离职事宜时，应遵守宇通公司的相关规定和程序，避免因违规操作而带来不必要的麻烦。

我建议，您首先查看宇通公司的相关规定，了解撤销离职申请的可能性。然后，尽快与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达您的意愿，并了解具体的操作流程。如果撤销申请未被接受，您可以与公司协商处理后续事宜，确保您的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。