老公出轨去公司闹，老公通常不会被直接开除。下面我详细为你解释一下：

一般来说，仅因出轨行为被闹到单位，单位通常不会直接辞退员工。因为出轨属于个人道德范畴的问题，并不直接关联到工作表现或职业能力。但是，如果此行为严重违反了单位的规章制度，并且这些规章制度已经公示或告知了员工，那么单位依据这些制度是有权辞退员工的。比如，如果单位明确规定严重违反道德规范属于可辞退情形，并且已经公示，那么在这种情况下，单位可以依据这一规定解除与员工的劳动合同。

然而，如果单位没有明确的规章制度规定此类行为可以辞退，或者辞退程序不合法，比如未按规定通知工会等，那么辞退行为就可能被认定为违法。员工在这种情况下可以通过法律途径来维护自己的权益。

所以，你老公是否会被开除，主要取决于他所在单位的规章制度以及这些规章制度是否合法、是否得到了公示。如果你担心这个问题，可以先了解一下他单位的相关规定。如果有进一步的法律问题，你可以直接向我咨询。