当然，工亡孩子的母亲在孩子未成年前，是可以帮孩子多争取一些权益的。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您详细解析这一问题：

首先，明确结论：

母亲作为孩子的法定监护人，在孩子未成年且父亲工亡的情况下，有权且应当为孩子争取更多的权益，包括但不限于抚恤金、生活费、教育费等。

接下来，从多个角度展开说明：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规，孩子作为工亡职工的直系亲属，有权获得相应的抚恤金和生活费。
   • 母亲作为孩子的法定监护人，有义务也有权利代表孩子行使这些权益。

2. 实际操作：

   • 母亲可以与工亡职工的单位或相关部门协商，争取更多的抚恤金和生活费支持。
   • 如果协商不成，母亲可以代表孩子提起民事诉讼，通过法律途径维护孩子的合法权益。

3. 具体权益：

   • 抚恤金：根据工亡职工的工资水平、工作年限以及当地的相关政策，孩子可以获得一定数额的抚恤金。
   • 生活费：如果工亡职工生前每月需要为孩子支付生活费，那么这部分费用在工亡后也应继续由单位或相关部门支付。
   • 教育费：对于未成年孩子的教育费用，如学费、书本费等，母亲也有权代表孩子向单位或相关部门争取支持。

4. 注意事项：

   • 母亲在争取权益时，应保留好相关证据，如工亡证明、孩子的身份证明、与单位的协商记录等。
   • 如果提起民事诉讼，应咨询专业律师（即我），确保诉讼程序的合法性和有效性。

最后，总结与建议：

作为工亡孩子的母亲，您有权且应当为孩子争取更多的权益。在争取权益的过程中，建议您保持冷静、理性，与单位或相关部门进行积极沟通。如果遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和建议。