结论：一次性工亡补助金原则上不能完全不分给死者父母，但具体分配比例和方式需根据实际情况，结合法律规定和家庭协商来确定。
法律背景与解释：
一次性工亡补助金的性质：
- 一次性工亡补助金是职工因工死亡后，由工伤保险基金或用人单位支付给其直系亲属的一次性经济补偿。其目的在于弥补因职工死亡给家庭带来的经济和精神损失。
直系亲属的范围与分配原则：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，直系亲属通常包括配偶、子女、父母。在分配一次性工亡补助金时，应遵循公平、合理的原则，考虑各直系亲属与死者的经济依赖关系、生活状况等因素。
- 死者妻子无工作和子女未成年，这两类直系亲属在经济上对死者的依赖程度较高，因此在分配时通常会给予更多的考虑。但这并不意味着可以完全排除死者父母的分配权。
具体分配方式：
- 协商分配：在直系亲属之间，可以通过协商的方式确定一次性工亡补助金的分配比例和方式。这种方式尊重了家庭成员的意愿，有助于维护家庭和谐。
- 法律裁决：如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。法院在裁决时会综合考虑各直系亲属的经济状况、与死者的关系等因素，确保分配的公平性和合理性。
法律建议：
家庭协商：
- 建议死者家庭成员首先尝试通过协商的方式解决分配问题。在协商过程中，可以充分考虑死者妻子无工作和子女未成年的情况，给予他们更多的经济支持。同时，也不应忽视死者父母的分配权，确保他们的基本生活需求得到满足。
寻求法律援助：
- 如果协商不成，或者家庭成员之间存在争议，建议寻求专业的法律援助。律师可以根据具体情况，提供法律咨询和代理服务，帮助家庭成员维护自己的合法权益。
关注法律动态：
- 法律法规可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，在处理一次性工亡补助金分配问题时，应关注最新的法律动态和司法解释，确保自己的权益得到充分保障。
可能的法律后果：
- 如果完全排除死者父母的分配权，可能会引发法律纠纷和家庭矛盾。在极端情况下，死者父母可能会通过法律途径维护自己的权益，导致家庭关系进一步恶化。
- 因此，在处理一次性工亡补助金分配问题时，应充分考虑各直系亲属的权益和需求，遵循公平、合理的原则进行分配。
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