钟点工非工作时间段路上受伤，一般不由雇主负责。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确钟点工与雇主之间的关系。钟点工通常是以小时计酬的灵活用工形式，他们与雇主之间并不形成全日制的劳动关系。因此，在探讨钟点工受伤责任的问题时，我们需要考虑这一特殊性。

接下来，我们分析受伤的时间和地点。题目中提到的是“非工作时间段路上受伤”，这意味着受伤并非发生在工作期间或工作场所内。一般来说，雇主只对员工在工作期间和工作场所内因工作原因受到的伤害承担责任。

现在，我们根据相关法律法规来进一步阐述。在我国，工伤保险制度主要覆盖的是全日制劳动关系中的员工。对于钟点工这种灵活用工形式，通常并不强制要求雇主为其购买工伤保险。因此，在非工作时间段路上受伤的情况下，钟点工很难通过工伤保险制度获得赔偿。

综上所述，钟点工非工作时间段路上受伤，一般不由雇主负责。这是因为受伤并非发生在工作期间或工作场所内，且钟点工与雇主之间并不形成全日制的劳动关系。当然，如果雇主为钟点工购买了商业保险或双方有特别的约定，那么可能需要根据具体情况来判断责任归属。

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