关于“钟点工发生交通事故谁负责”的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是我根据不同情况给出的详细解答：
若钟点工在执行雇佣任务过程中发生交通事故：
- 在这种情况下，若车祸与雇佣活动存在直接关联，如在前往雇主家中提供服务的途中发生车祸，雇主通常需承担一定责任。因为雇主对钟点工在雇佣活动中的安全负有一定保障义务。
- 具体责任的划分需综合考虑各种因素和相关证据，包括事故的成因、双方的过错等。
若钟点工在下班途中或从事与雇佣活动无关的个人行为时发生交通事故：
- 一般来说，如果钟点工是在下班途中或自行前往其他地方办事时发生意外，且该意外与雇佣活动无关，雇主通常无需承担责任。
- 但这也取决于具体的事故情况和当地的法律法规，以及双方是否存在特别的约定。
特别情况：
- 如果钟点工是由家政服务公司派遣，且与公司存在劳动关系，那么在下班途中发生非本人主责的交通事故，有可能被认定为工伤。此时，责任的承担将依据《工伤保险条例》等相关法律法规来处理。
综上所述，钟点工发生交通事故时谁负责，并不能一概而论，而是需要根据具体的事故情况、雇佣关系、双方过错以及相关法律法规来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便得到更准确的法律建议和帮助。在这个问题上，如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。