点工在路上出了安全事故，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主、点工自身或第三方责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇主责任：

   • 如果点工是在为雇主提供劳务的过程中发生安全事故，且该事故与工作直接相关，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于提供劳务者受害责任的规定，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，雇主还需支付残疾赔偿金或死亡赔偿金。
   • 例外情况：如果点工自身存在故意或重大过失导致事故发生，雇主的责任可能会相应减轻或免除。

2. 点工自身责任：

   • 如果点工在事故中存在过错，如违反交通规则、操作不当等，那么点工自身也需要承担一定的责任。这通常体现在赔偿责任的划分上，即根据双方的过错程度来分担损失。
   • 特殊情况：如果点工是因个人原因（如酒后驾车、无证驾驶等）导致事故发生，且这些原因与工作无关，那么点工可能需要承担全部或主要责任。

3. 第三方责任：

   • 如果安全事故是由第三方造成的，如其他车辆碰撞、道路设施缺陷等，那么第三方应承担相应的赔偿责任。在这种情况下，点工或雇主可以向第三方追偿。
   • 追偿流程：通常需要先通过交警部门确定事故责任，然后根据责任划分向第三方提出赔偿要求。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

法律建议：

• 在发生安全事故后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。
• 及时收集并保存相关证据，如医疗记录、交通费用票据、证人证言等，以便在后续赔偿协商或诉讼中使用。
• 如果对责任归属有争议或无法协商解决，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

可能后果：

• 如果责任归属明确且双方无争议，可以通过协商或调解解决赔偿问题。
• 如果责任归属有争议或无法协商解决，可能需要通过诉讼来裁决。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定来判定责任归属和赔偿金额。

总之，点工在路上出安全事故的责任归属需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。