辞工批了快要到期了，一般不可以继续留下来上班。因为辞工批准意味着你与雇主之间的劳动合同即将解除，到期之后，你就不再是该公司的员工，继续留下来上班可能会涉及法律问题，比如被视为非法侵入或违反劳动合同等。不过，在以下特殊情况下，你可能还有机会继续留下来工作：
与雇主协商：如果你希望继续留下来工作，可以尝试与雇主进行协商，看是否能够延长合同期限或者重新签订新的劳动合同。这需要双方达成一致，并且符合公司的规定和法律的要求。
合同条款：检查你的劳动合同中是否有关于辞工后能否继续工作的特殊条款。有些合同可能会规定在特定情况下，员工辞工后可以有一定的缓冲期或者可以重新协商合同。
法律规定：在某些特殊情况下，法律可能会有特别的规定。比如，如果辞工是由于雇主的原因（如违反劳动法），你可能有权要求恢复工作或者获得赔偿。
如果你不确定自己的情况是否允许继续留下来工作，或者想要了解更多关于劳动合同解除后的权益保护，建议详细阅读你的劳动合同，并咨询当地的劳动法律部门或专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。在处理此类问题时，确保自己的行动符合法律要求，避免不必要的法律纠纷。