关于国家赔偿是上年度工资的多少倍这个问题，其实涉及到国家赔偿法中关于赔偿方式和计算标准的具体规定。下面我会详细解释这一规定，并给出具体的倍数情况。
结论前置：国家赔偿的金额并不是简单地按上年度工资的倍数来计算，而是根据具体的赔偿项目和损害程度来确定的。不过，在某些情况下，赔偿金额确实与上年度职工平均工资有关，并可能涉及到一定的倍数。
详细解释：
侵犯公民生命健康权的赔偿：
- 造成身体伤害的，除了支付医疗费、护理费外，还会赔偿因误工减少的收入。这里减少的收入每日的赔偿金是按照国家上年度职工日平均工资来计算的，但最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
- 造成部分或者全部丧失劳动能力的，除了支付相关医疗费用和残疾生活辅助具费等外，还会支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算会根据丧失劳动能力的程度和国家规定的伤残等级来确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
- 造成死亡的，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
其他赔偿情况：
- 对于侵犯财产权的赔偿，主要是按照直接损失给予赔偿，并不直接涉及上年度工资的倍数。
- 精神损害抚慰金的支付则是在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可能造成严重后果时支付，其金额并不直接按工资的倍数计算。
综上所述，国家赔偿的金额并不是简单地按上年度工资的倍数来确定的，而是根据具体的赔偿项目、损害程度以及相关法律法规的规定来综合计算的。如果你在具体案件中需要了解更详细的赔偿标准和计算方式，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。