在违法再分包出现工伤的情况下，责任的承担是一个涉及多方主体、法律关系复杂的问题。以下是对此问题的全面分析：
结论前置：
在违法再分包导致工人受伤的情况下，责任主要由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任；若违法分包方对事故发生存在过错，需与承包单位承担连带赔偿责任；工人自身有过错时，可适当减轻承包单位和违法分包方的赔偿责任。
详细分析：
承包单位的责任：
- 承包单位作为具备用工主体资格的一方，即使存在违法分包行为，也不能免除其对工人受伤所应承担的工伤保险责任。这是基于劳动和社会保障部相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
违法分包方的责任：
- 若违法分包方对工人的受伤存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未进行必要的安全培训等，那么违法分包方需与承包单位共同承担连带赔偿责任。这种责任是基于过错原则而确定的，旨在确保受伤工人能够得到充分的赔偿。
工人的责任：
- 若工人自身对受伤存在过错，如违反安全操作规程、疏忽大意等，那么可以适当减轻承包单位和违法分包方的赔偿责任。但无论如何，工人都有权利依法主张自身合理的赔偿权益。
法律建议：
- 对于受伤工人来说，首先应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定赔偿标准和范围。
- 工人可以与承包单位和违法分包方进行协商，寻求合理的赔偿方案。若协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自身的权益。
- 在整个过程中，工人应保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。
综上所述，违法再分包出现工伤时，责任的承担需综合考虑多方因素，包括承包单位的工伤保险责任、违法分包方的过错责任以及工人自身的过错等。受伤工人应依法主张自身权益，并通过合法途径寻求合理的赔偿。