当您发现被同行挖走客户时，可以采取以下策略来应对：
一、检查合同条款并采取法律行动
首先，建议您仔细检查与客户及员工签订的合同，特别是关于竞业限制、保密和禁交易等条款。
竞业限制条款：如果员工合同中包含了竞业限制条款，而员工离职后加入了竞争对手并带走了客户，您可以依据此条款追究其违约责任，并进行索赔。
保密和禁交易协议：如果您与客户签订了保密或禁交易协议，并且同行通过不正当手段挖走了客户，您可以根据协议内容追究同行的违约责任，要求其停止侵权行为并赔偿损失。
二、收集证据并维护声誉
收集证据：为了支持您的法律诉求或协商立场，建议您收集相关证据，如聊天记录、合同文件、交易记录等。这些证据将有助于证明同行的侵权行为或员工的违约行为。
向行业协会反映：您可以向相关行业协会反映情况，以维护自身的声誉和利益。行业协会可能会对此类行为进行调查，并采取适当的措施来维护市场秩序。
三、积极沟通并提升服务
与客户沟通：尽管客户可能已经被同行挖走，但您仍然可以尝试与他们保持沟通，了解他们的需求和不满，并寻求重新建立合作关系的机会。通过积极沟通，您可能会发现一些挽回客户的可能性。
提升服务品质：反思自身在服务或产品方面的不足，并努力进行改进。通过提供更优质的产品和服务，您可以增强客户的满意度和忠诚度，从而降低客户被同行挖走的风险。
四、考虑法律途径
如果同行的不正当竞争行为严重损害了您的利益，且协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。请咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，被同行挖走客户时，您应首先检查合同条款并采取法律行动；同时收集证据并维护声誉；积极与客户沟通并提升服务品质；最后，如果必要，考虑通过法律途径来解决问题。这些策略将有助于您应对这一挑战，并尽可能地保护自身的利益和声誉。