上了20天班，劳动仲裁会受理。劳动仲裁并不以工作时长作为申请的限制条件，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，且产生了符合劳动仲裁受理范围的争议，比如用人单位未支付工资、未依法签订劳动合同或未缴纳社保等侵害劳动者权益的情况，劳动者就有权申请劳动仲裁。

在申请劳动仲裁时，你需要准备好相关证据材料，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及争议事项。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并详细填写仲裁申请书，说明仲裁请求、事实和理由。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，并作出公正裁决。

因此，即使你只上了20天班，只要符合劳动仲裁的受理条件，劳动仲裁委员会就会受理你的申请。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。