员工私自在工作电脑上加装了密码，这一行为是否违法，需具体情况具体分析。

1. 若工作电脑及密码属于公司管理范畴：

   • 员工擅自在工作电脑上加装密码，可能违反了公司的规章制度或相关管理规定。这种情况下，公司有权依据内部规章制度对员工进行相应的处理，如警告、处罚甚至解除劳动合同。
   • 若员工的此行为导致了公司业务的正常运营受到阻碍，或者给公司造成了经济损失，公司还可能依法追究员工的法律责任。

2. 若工作电脑虽为公司提供，但加装密码系出于个人信息安全考虑：

   • 在某些情况下，员工可能出于保护个人隐私或工作资料的安全考虑，在工作电脑上加装密码。若这种行为并未违反公司的明确规定，也未对公司业务造成不良影响，那么通常不会被视为违法行为。
   • 然而，即使出于个人信息安全考虑，员工也应事先与公司沟通并获得批准，以确保自己的行为符合公司的管理要求和规定。

3. 法律依据：

   • 员工的行为是否违法，主要取决于其是否违反了相关法律法规或公司的规章制度。若公司的规章制度中明确规定了关于工作电脑使用和管理的要求，员工应严格遵守。
   • 若员工的行为违反了相关法律法规，如侵犯了公司的商业秘密或知识产权等，那么将可能面临法律制裁。

综上所述，员工私自在工作电脑上加装密码是否违法，需根据具体情况进行判断。建议员工在加装密码前，先了解公司的相关规定和要求，并与公司进行充分沟通，以确保自己的行为合法合规。同时，公司也应加强对工作电脑的管理和监控，确保员工的行为符合公司的规章制度和法律法规的要求。如有任何疑问或争议，可及时向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。