员工修改公司电脑密码，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断。

1. 员工无权擅自修改：

   • 在一般情况下，公司电脑属于公司财产，公司对其享有所有权和管理权。员工在使用公司电脑时，应遵守公司的规章制度和相关的使用协议。
   • 如果公司明确规定员工不得擅自修改电脑密码，或者员工的行为违反了与公司之间的相关协议，那么员工擅自修改密码的行为可能会被视为违反公司规定，甚至可能构成对公司财产的非法侵入或破坏，从而触犯法律。

2. 特定情况下可能合法：

   • 然而，也存在一些特定情况，员工修改电脑密码可能并不违法。例如，员工在离职前，为了保护个人隐私和信息安全，可能会在公司同意或知情的情况下修改电脑密码。
   • 或者，在紧急情况下，如公司电脑系统遭受黑客攻击或病毒入侵，员工为了及时采取措施保护公司利益，可能会在没有得到公司明确授权的情况下修改密码。这种情况下，员工的行为可能被视为合法的自卫行为。

3. 建议与措施：

   • 对于员工而言，在修改公司电脑密码前，最好先与公司相关部门或负责人进行沟通，确保自己的行为符合公司规定和法律法规。
   • 如果公司发现员工擅自修改了电脑密码，应及时进行调查处理，并根据公司规定和法律法规采取相应的措施。

综上所述，员工修改公司电脑密码是否犯法，需根据具体情况来判断。在大多数情况下，员工应遵守公司规定和法律法规，不得擅自修改公司电脑密码。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关法律机构以获取准确的法律意见。