关于违反《中华人民共和国工会法》规定阻挠职工的后果，我可以明确地告诉你，这是严重的违法行为，将会面临一系列的法律责任。
核心结论：任何以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为，都将受到法律的制裁，包括但不限于责令改正、行政处理、刑事追究以及治安管理处罚。
详细分析：
责令改正：
- 根据《中华人民共和国工会法》，劳动行政部门将首先责令相关单位或个人立即改正其阻挠职工依法参加和组织工会的违法行为。
行政处理：
- 若相关单位或个人在接到责令改正通知后拒不改正，劳动行政部门将提请县级以上人民政府依法进行处理。这一措施体现了政府对维护职工权益和工会健康发展的决心。
刑事追究：
- 更为严重的是，如果以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会，造成严重后果并构成犯罪的，将依法追究刑事责任。这意味着，此类行为不仅违反了工会法，还可能触犯刑法，面临刑事制裁。
治安管理处罚：
- 对于尚未构成犯罪但扰乱工会工作秩序的行为，公安机关将依照治安管理处罚法的规定给予相应处罚，以维护社会秩序和公共安全。
法律依据：
- 《中华人民共和国工会法》明确规定，职工有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人都不得阻挠和限制。
- 同时，工会法也赋予上级工会派员帮助和指导企业职工组建工会的职责和权力，任何单位和个人也不得阻挠。
总结：
综上所述，违反《中华人民共和国工会法》规定阻挠职工的行为，将面临多层次的法律责任。这些规定的制定和实施，旨在保护职工的合法权益，促进工会的健康发展，以及维护社会的和谐稳定。因此，我强烈建议所有单位和个人严格遵守工会法的相关规定，尊重职工的合法权益，共同推动和谐劳动关系的建立和发展。
如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。