针对“单位职工因公出发吃盒饭报销是否违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、法律法规与纪律规定
《中国共产党纪律处分条例》：
- 明确规定对“违反接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝”的直接责任者和领导责任者，属情节较重以上的，给予处分。
《党政机关厉行节约反对浪费条例》：
- 要求党政机关建立公务接待审批控制制度，对无公函的公务活动不予接待，并严格按规定标准安排接待。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 指出违反规定，在公务接待等方面超标准、超范围的，情节较重的，予以处分；情节严重的，予以降级或者撤职。
二、公务接待的原则与要求
- 公务接待应坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明的原则。
- 接待单位应严格按标准安排接待对象的住宿用房和用餐，不得超标准或超范围接待。
三、关于吃盒饭报销的具体分析
合规性：
- 如果单位职工因公出发，且吃盒饭是为了解决工作期间的用餐问题，同时报销流程符合单位规定和财务管理制度，那么吃盒饭并报销通常是合规的。
注意事项：
- 报销时需提供相关的发票、用餐记录等凭证，以证明费用的真实性和合理性。
- 报销金额应符合单位规定的标准，不得超标准报销。
- 应避免将个人用餐费用混入公务报销中。
四、违规报销的后果
- 如果单位职工违规报销餐费，如超标准报销、虚假报销等，将可能面临纪律处分、行政处分甚至法律责任。
五、总结
综上所述，单位职工因公出发吃盒饭并报销，在符合单位规定和财务管理制度的前提下，通常是合规的。但务必注意报销的合规性和真实性，避免触碰法律法规和纪律红线。同时，单位也应加强财务管理和审计监督，确保公务报销的规范性和透明度。