临聘人员可以犯渎职罪。

渎职罪是指国家工作人员滥用职权或者玩忽职守、徇私舞弊，妨害国家机关的正常活动，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。虽然临聘人员并不具有国家机关工作人员的身份，但在实际工作中，如果临聘人员行使着与国家机关工作人员同样的职权，并且满足一定条件，就可以成为渎职罪的主体。

具体来说，根据《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国刑法〉第九章渎职罪主体适用问题的解释》规定，非国家机关工作人员构成渎职罪要具备两个要件：一是所招聘的人员具有行使国家公权、执行国家公务的资格；二是该人员所从事的公务，具有许可性和正当性。也就是说，如果临聘人员在实际工作中，受委托或授权行使国家公权、执行国家公务，并且其从事的公务活动是基于法律的授权和国家机关的委托，那么其就有可能构成渎职罪。

例如，某个政府部门临时聘用了一名人员负责某项具体的行政管理工作，该人员在工作中滥用职权或者玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，那么其就有可能被追究渎职罪的刑事责任。

因此，临聘人员在工作中也应当严格遵守法律法规和职务要求，认真履行职责，避免触犯渎职罪等相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，可以直接向我咨询。