针对您提出的“工伤没有保险公司赔偿不满意怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，您需要确认自己是否确实没有被纳入工伤保险制度。如果单位未为您购买工伤保险，这是违法的，您有权向当地劳动监察部门投诉，并要求单位补缴工伤保险费用及滞纳金。同时，您也可以要求单位承担因此产生的所有工伤待遇。

如果确认没有工伤保险或者单位拒绝赔偿，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 协商是解决问题的首选方式。您应了解自己应得的赔偿项目和标准，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，整理出详细的赔偿计算方式和金额。
   • 与用人单位进行友好、理性的沟通，明确表达您的诉求和法律依据，争取达成双方都能接受的赔偿方案。

2. 申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 如果单位拒绝承认工伤或者对工伤赔偿有异议，您需要及时向当地社保行政部门申请工伤认定，备齐劳动关系、医疗诊断证明等材料。
   • 认定工伤后，您还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便更准确地计算赔偿金额。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁申请需要准备详细的仲裁申请书，陈述工伤赔偿争议的事实、诉求及理由，并附上相关证据材料。
   • 仲裁委员会将安排开庭审理，根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。一般情况下，仲裁庭会在受理申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂可延期，但延长期限不得超过十五日。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。
   • 诉讼前需要撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由，并补充和完善证据。
   • 法院将安排开庭审理，双方当事人进行举证、质证和辩论。一审普通程序审理期限一般为六个月，特殊情况可延长。如对一审判决不服，可在判决送达之日起十五日内提起上诉。

5. 寻求行政救济：

   • 如果您认为用人单位在工伤认定或赔偿过程中存在违法行为，可以向当地劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门有权调查处理用人单位的违法行为，责令其改正并依法承担责任。

在整个过程中，建议您保持冷静理性，了解相关法律法规，准备充分证据，并咨询专业律师或法律援助机构以确保法律操作的准确性和有效性。维护自己的合法权益是一个复杂而漫长的过程，但只要您坚持下去，相信最终能够得到公正的对待和合理的赔偿。